Familieopvolging treffen we vooral aan daar waar eigendom en bestuur van een onderneming in één hand liggen. Tot enkele decennia geleden was vader-zoon opvolging de meest waarschijnlijke structuur als het om overname ging. In de praktijk blijkt dat  kinderen in toenemende mate hun eigen weg zoeken. Anderzijds is de omvang en de complexiteit van organisaties vaak dermate toegenomen dat vraagtekens worden geplaatst bij de wenselijkheid van familieopvolging. Desalniettemin is familieopvolging bij belangstelling van beide generaties een zeer geschikte overnamestructuur.

 

Het daadwerkelijk overnameproces kent een aantal valkuilen. Door een ervaren specialist als Strategy & Finance in te schakelen, worden deze zoveel mogelijk omzeild. Kernbegrippen in onze aanpak zijn zakelijke afspraken, transparantie richting eventuele overige kinderen, reële waarde en een solide financiering.

 

Strategy & Finance heeft ervaring met het begeleiden en adviseren van familieopvolging in diverse branches. Als u geïnteresseerd bent in onze diensten, neemt u dan contact op.